« Rapport d’expert-e-s » ● Le Conseil d’État a mandaté un soi-disant groupe d’expert-e-s privé-e-s pour identifier des mesures d’économies absolument non-nécessaires au regard de la santé financière du canton. Le 7 mai, alors que la fonction publique manifestait déjà dans la rue, ce groupe anti-démocratique a présenté ses pistes d’économies. S’ajoutant aux mesures d’austérité déjà annoncées par le Conseil d’État (contre l’aide sociale et les subsides LAMAL), il s’agit d’un véritable plan de démantèlement des services publics. A part les plus fortunés, tout le monde y passe (voir page 4) : la classe moyenne inférieure et les personnes précaires, les personnes âgées, la jeunesse, les enfants, les communes, la culture et le personnel. Le SIT appelle l’ensemble de la population à prendre la rue les 2, 3 et 4 juin pour défendre les prestations avec le personnel de la fonction publique !
Contre le personnel et les prestations
Florilège de mesures contre la fonction publique, s’ajoutant aux autres mesures déjà annoncées (blocage de l’annuité). Parmi les 77 mesures, 17 concernent directement le personnel et impacteront les prestations. Accrochez-vous, on commence la liste. Non remplacement des départs à raison de 270 postes par an dans les fonctions dites support et pourtant essentielles au travail auprès des usager-e-s. Diminution du délai de protection contre le licenciement en cas de maladie, donc virer des gens malades, sans assurance, qui iront toquer à l’aide sociale ou à l’AI. Suppression du pont de fin d’année, soit la suppression de 3 jours de vacances par an. Externalisation des tâches à faible qualification telles que nettoyage, sécurité et manutention signifiant des conditions de travail très détériorées pour les collègues déjà parmi les plus précaires. Passage de 40h de travail par semaine à 41h30, soit une augmentation de temps de travail de 3.75% sans compensation salariale ! Facilitation des licenciements et des changements d’affectation…
On reprend son souffle et on continue
Centralisation du service des paies et suppression des RH dans les départements renforçant la déconnexion du service RH des particularités du terrain et la concentration du pouvoir en un seul office. Diminution de l’indemnité pour utilisation du téléphone privé, oui c’est mesquin mais il n’y a pas de petites économies ! Suppression des postes de chargé de communication. Transformation des contrats de location de service en auxiliaire, coucou la précarisation de l’emploi. Externalisation des services de l’assurance-maladie et des prestations complémentaires à l’OCAS signifiant également suppression de postes ! Augmentation de la décharge d’âge de 58 à 60 ans, le personnel atteint dans sa santé par des années de métiers difficiles se réjouit. Augmentation du nombre d’heures d’enseignement au CO sans précision sur les autres tâches à abandonner et augmentation d’un élève par classe. Suppression du Service de recherche et d’éducation, chargé par exemple de la planification des besoins en place de crèche et d’école, en supprimant au passage 18 postes. Déploiement de l’intelligence artificielles avec, comme corollaires des licenciements et la diminution des guichets physiques.
Grève, grève et mobilisation !
Face à l’ampleur de cette attaque inédite, la fonction publique a voté trois jours de grève. La violence de la casse sociale impactera toute la population et fortement les personnes les plus vulnérables, la fonction publique appelle la population et les forces progressistes à se joindre aux manifestations prévues les 2 et 4 juin en fin de journée. Le personnel de l’Office médico-pédagogique (OMP) a déjà fait grève jeudi 28 mai. Rejoignez et soutenez la mobilisation ! Plus d’informations sur le site internet du SIT. Informez vos ami-e-s, vos collègues et vos familles ! L’attaque est virulente, la réponse doit l’être encore plus !
Jérôme Chapuis
