Classe salariale ● En décembre 2025, les nettoyeurs-euses, moniteurs-rices et ludothécaires sous contrat FASe finalisaient de nouveaux cahiers des charges par branche. Alors qu’elle promettait de les déposer au 31 décembre 2025, la FASe a failli tout faire capoter. Grâce à une réaction musclée et médiatique du SIT et du SSP, les nouveaux cahiers des charges ont finalement pu être validés. Nous attendons désormais la décision du Canton sur une possible revalorisation.
Il s’agit d’une victoire d’étape essentielle, car nécessaire pour une revalorisation de ces métiers parmi les plus précaires au sein de cette fondation. Rappelons que les nettoyeurs-euses sont encore en classe 4, soit à peine au-dessus du salaire minimum !
Des militant-es du SIT représentant ces 3 fonctions négocient désormais de pied ferme la suite des revendications de l’Assemblée générale du personnel sous contrat FASe. Maria et Vagner, nettoyeur-euses, négocient un abonnement TPG, la reconnaissance du temps de trajet et des heures de formations rémunérées pour faciliter les reconversions professionnelles. Anne et Anaïs, monitrices, négocient une compensation pour les heures supplémentaires et le travail du soir, ainsi qu’une meilleure cotisation LPP pour ces fonctions aux retraites ridicules. Sophie et Sarah, ludothécaires, négocient une augmentation du taux de travail et une formation pour ces métiers aux temps partiel et horaires coupés imposés.
Si la secrétaire syndicale du SIT est désormais présente aux séances de négociations, ces fonctions se sont d’abord organisées uniquement avec des militant-es de terrain du SIT et du SSP. Ils et elles se lancent pour la première fois dans ces négociations et les militant-es les plus chevronné-es n’ont rien à leur envier. Le syndicat, c’est ses membres et ses militant-es !
Alice Lefrançois
