Le SIT s’engage pour être reconnu comme organisation représentative du personnel et l’ouverture d’un dialogue social. Il combat la précarité des employé-e-s engagé-e-s avec des contrats d’auxiliaires et la création de postes fixes pour des tâches publiques pérennes. Le syndicat s’engage contre l’externalisation de certains services municipaux, comme les cafétérias, les nettoyages des bureaux et la voirie, par exemple. Le syndicat milite pour l’instauration de dispositifs de protection de la personnalité, contre les violences sexistes et sexuelles et pour la protection des minorités de genre.
Vous travaillez dans une commune ? Syndiquez-vous pour défendre vos conditions de travail et de retraite.
Le SIT s’engage pour la justice fiscale permettant de financer des services publics de qualité à la population et organise collectivement le personnel contre les restrictions budgétaires qui les touchent en premier.
Le SIT a participé à la négociation lors de la municipalisation des structures d’accueil préscolaire, par exemple à Vernier, Lancy ou Carouge, car il s’agit d’une tâche publique urgente.
Le syndicat assure la défense individuelle de ses membres lorsqu’ils et elles rencontrent des difficultés au travail.
Concernant la Ville de Genève, se référer à la page spécialement dédiée au personnel de cette commune.