ville de Genève

Le SIT s’engage pour une amélioration des conditions de travail et de salaire. Il combat la précarité des employé-e-s engagé-e-s avec des contrats d’auxiliaires et lutte pour la création de postes fixes pour des tâches publiques pérennes. Il milite pour garantir des effectifs suffisants et permettre des prestations publiques de qualité et des conditions de travail correctes. Le syndicat organise donc collectivement le personnel contre les restrictions budgétaires qui les touchent en premier. Il défend en particulier le respect des mécanismes salariaux et l’indexation automatique des salaires.

Vous travaillez pour la Ville de Genève ? Vous avez des droits, syndiquez-vous !

Le syndicat s’engage contre l’externalisation de certains services municipaux, comme les nettoyages des bureaux et la voirie, les projets d’externalisation à la BGE et au MAH. Il défend les conditions de travail du personnel du Grand Théâtre de Genève dans le cadre de la mise en place de l’employeur unique au sein de la Fondation.

Une fois par mois, le SIT organise une rencontre de ses membres actifs pour discuter des enjeux, préparer les séances de négociation, orienter et organiser les activités syndicales. Ces rencontres sont ouvertes à tou-te-s les membres du SIT. Le syndicat organise aussi régulièrement des journées de formation syndicale et invite ses membres aux Assemblées générales du personnel de la Ville de Genève en collaboration avec les autres organisations représentatives du personnel.

Le syndicat accompagne ses membres qui rencontrent des difficultés, les conseille et les défend en cas de besoin.