Attention, le mouvement de grève de la fonction publique et subventionnée ne s’applique pas au personnel du GIAP. Les personnes travaillant dans un autre secteur qui fait grève, à la FASe par exemple, peuvent faire grève uniquement pendant le temps de travail concernant cet autre employeur. Merci de transmettre largement cette information autour de vous. Si vous êtes membres, plus d’informations vous ont été envoyé par email.
État des négociations
Grâce aux mobilisations, les employé-e-s du Giap ont obtenu :
- Le respect au quotidien du taux d’encadrement qui ne sera plus calculé selon une moyenne hebdomadaire
- Des postes d’éducateurs-trices spécialisé-e-s et l’embauche d’AIS supplémentaires pour l’encadrement des enfants à besoins spécifiques
Sur les autres revendications du personnel, le GIAP a d’abord refusé d’entrer en négociation. Toutefois, après une longue discussion, le SIT a proposé une trêve et plus de grève jusqu’au 26 octobre 2026 en échange de la reprise de négociations.
Le GIAP ayant formellement accepté l’accord proposé par le SIT. Les négociations ont repris et porteront sur 3 objets :
- la classe salariale des animateurs-trices et des référent-es socio-éducatifs-ives ;
- le taux de travail des animateurs-trices ;
- les conditions de travail du personnel non-permanent
Grèves du parascolaire en 2026
L’année scolaire 2025-2026 a été chargée en mobilisations pour le personnel du GIAP, avec 8 demi-journées de grève ! Plus de 500 personnes se sont mises en grève en mai et en juin, à plusieurs reprises. Le 5 mai 2026, lors d’une grève mémorable, 25% du personnel s’était déclaré gréviste. Les employé-e-s du GIAP ont fait preuve d’une détermination et d’un courage exemplaires.
Avec leurs petits salaires, les grèves du personnel du parascolaire représente un sacrifice non négligeable. Pour les soutenir, faites un don et/ou retirez vos enfants du parascolaire les jours de grève.
Tous les soutiens à la grève du para
Le GIAP refuse toutes négociations permettant d’augmenter les salaires ! Notre dernier échange de courrier est disponible ici.
Revendications
Concernant la classe salariale :
- Une revalorisation dès janvier 2027 de la part du GIAP, en appliquant la classe 9 pour les animateurs-trices et 11 pour les RSE, en attendant les résultats de G’Evolue ;
- Que le personnel non permanent soit rattaché au statut du personnel permanent afin d’être rémunéré selon les grilles salariales de l’Etat, qu’il ait droit aux annuités et à l’indexation, aux congés spéciaux et syndicaux, et autres avantages du statut du personnel permanent ;
- Que la fonction d’animateur-trice parascolaire soit évaluée dans le nouveau système G’Evolue ;
- Que le descriptif de fonction des RSE soit pris en compte par G’Evolue dans le calcul de la classe salariale des ASE.
Concernant le taux de travail :
- Une augmentation du taux de travail des animateurs-trices.
Concernant l’accès à la formation :
- Que le GIAP ne plafonne plus le nombre d’heures rémunérées pour la formation continue ;
- Que les responsables de secteur soient formé-e-s aux lignes éducatives du parascolaire afin de pouvoir bien comprendre et conseiller les équipes en cas de difficultés.
Concernant la qualité des prestations et la sécurité des enfants
- Que les communes fassent un inventaire des locaux et du mobilier destinés aux activités parascolaires afin de vérifier qu’ils répondent à l’ensemble des normes de sécurité en vigueur ;
- Qu’il y ait toujours au minimum 2 animateurs-trices par groupe d’enfants ;
- Que le taux d’encadrement des 1P-2P soit revu à la baisse ;
- Qu’un-e AIS ou un-e éducateur-trice spécialisé-e soit présent-e au parascolaire en fonction de critères transparents et négociés avec les syndicats ;
- Que des réunions régulières entre les équipes parascolaires et le corps enseignant s’organisent afin de garantir une transmission des informations concernant les enfants.