Appel ● Le secteur des parcs et jardins est en pleine expansion. Il compte près de 1 600 travailleurs et travailleuses et bénéficie d’investissements publics importants, notamment dans des domaines clés de la transition écologique tels que la plantation d’arbres en milieu urbain et sur l’ensemble du canton, ainsi que la végétalisation des toitures et des bâtiments publics. Alors que les négociations pour le renouvellement de la convention collective de travail ont débuté le 1er juin, le SIT appelle l’ensemble de ses membres concerné-e-s à rejoindre le comité afin de préparer les actions à venir, renforcer la délégation aux négociations et se mobiliser pour l’amélioration de leurs conditions de travail.
La mobilisation des travailleurs-euses est en effet essentielle. Pour rappel, celle de 2022 avait en effet payé : mise en place d’une journée de congé syndical payée par année, mensualisation de l’ensemble des travailleurs et travailleuses à partir de leur 7e mois d’activité, réduction de 13 heures de la durée annuelle du travail, augmentation progressive des paniers journaliers, de 17 frs en 2023 à 19 frs en 2027, augmentations des salaires réels de 3,5 % obtenues lors des négociations annuelles, et majoration à 125 % du travail du samedi.
Et pourtant, les parcs et jardins restent le parent pauvre de la construction. À titre d’exemple, les jardiniers et jardinières travaillent deux semaines de plus par année que leurs collègues maçons, pour des salaires mensuels inférieurs de 400 frs. L’objectif de l’intersyndicale est donc clair : aligner les conditions de travail des jardiniers-ères sur celles de leurs collègues du gros œuvre.
Face à un patronat qui ne cache pas sa volonté de flexibiliser davantage les horaires et faciliter les licenciements, seul un rapport de force solide permettra d’obtenir de nouvelles avancées.
Martin Malinovski
