Una gran huelga feminista se está organizando en toda Suiza este 2027! La huelga feminista es, a la vez, un paro del trabajo salariado, del trabajo no-remunerado, y del consumo. Este año, el tema «cuidados», también conocido como «care», ocupa un lugar central en las reivindicaciones.
cuidar, alimentar, escuchar, limpiar, acompañar, atender, reparar, apoyar, proteger, educar…
Estas tareas son esenciales para el buen funcionamiento de nuestra sociedad, pero siguen siendo invisibles y mal remuneradas, o incluso realizadas simplemente de forma gratuita. ¡Ya basta!
El trabajo de cuidados (care) recae sobre las mujeres y las minorías de género, las personas migrantes y las comunidades en situación de precariedad. Ya es hora de que este trabajo se reconozca en su justo valor. ¡Defendamos nuestras pensiones, nuestra calidad de vida, nuestra salud y nuestros ingresos, y luchemos por conseguir mejores protecciones!
¡Quiero participar en la huelga feminista!
Una movilización de este tipo hay que prepararla con adelanto. Para poder hacer huelga en los lugares de trabajo, el apoyo de un sindicato es necesario para presentar reivindicaciones concretas a tu empresa. El SIT puede ayudarte a elaborar una lista de reivindicaciones y a organizar la movilización. ¡Reúne a tus compañer@s y ponte en contacto con nosotros hoy mismo!
Me comunico con mi sindicato ahora
Para participar en la organización de la huelga a nivel general:
- Únete a la comisión de mujeres del SIT escribiendo a vbuchs@sit-syndicat.ch (grupo mixto por elección, sin hombres cis).
- Únete al grupo de comunicación del SIT y participa en la elaboración de panfletos, material gráfico y demás, escribiendo a 14juin@sit-syndicat.ch (abierto a tod@s).
¡A todas y todos nos concierne la igualdad salarial, la protección de la licencia por maternidad, la defensa de las prestaciones públicas, el impacto del trabajo a tiempo parcial en las pensiones de retiro y la lucha contra la violencia sexista y sexual! Por eso, todo el mundo puede unirese a la huelga feminista de los cuidados el 14 de junio de 2027, incluso las personas que no trabajan en el sector de los cuidados… siempre y cuando se hayan presentado las reivindicaciones a tiempo.
Consulta aquí el folleto «Huelga en el trabajo: ¿cuáles son tus derechos?». (en frances)
Una reivindicación clave que nos concierne a todos
Además de las reivindicaciones específicas de cada sector, queremos enviar una señal clara a favor de un cambio político real. Exigimos una reducción de la jornada laboral remunerada, sin pérdida salarial.
Queremos redefinir el lugar que ocupa el trabajo en nuestras vidas y redistribuir el trabajo de cuidados, ya sea doméstico, educativo o de salud. Queremos valorar y repartir de forma equitativa este trabajo, indispensable para el buen funcionamiento de la sociedad. ¡Queremos tiempo suficiente para vivir!
El SIT se moviliza durante todo el año en favor de la igualdad salarial y de la revalorización salarial de las profesiones predominantemente femeninas (guarderías, trabajo doméstico, salud, educación y servicios sociales). Se compromete a instaurar una licencia prenatal y licencias parentales además de la licencia por maternidad, así como a lograr un mejor reparto de las tareas educativas, domésticas y de cuidados. Lucha por aliviar la carga de trabajo de las empleadas de limpieza y contra el trabajo dominical en el sector comercial. Trabaja a diario por la regularización de las personas sin estatus legal y aboga por el acceso a pensiones dignas para las mujeres, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores intermitentes, especialmente en el ámbito de la cultura.
Hagamos del 14 de junio de 2027 un nuevo paro histórico para hacer oír nuestras reivindicaciones y conseguir nuevos derechos que nos garanticen mejores condiciones laborales, salariales y de vida.
Huelga del cuidado. ¡Feministas, solidarias y empoderadas !
