Après un été caniculaire, les mobilisations du premier semestre se poursuivent dans les secteurs des services publics, du bâtiment et de la protection des travailleuses et travailleurs face aux grandes chaleurs. À ce contexte déjà chargé s’ajoutent deux mobilisations nationales : la défense du salaire minimum et la préparation de la Grève féministe du care en 2027.
En juin, le Parlement fédéral a validé la loi Ettlin, qui bloque l’indexation des salaires minimums dans les conventions collectives. Méprisant des années de luttes syndicales, cette loi met en concurrence CCT et salaires minimums, affaiblissant des conditions de travail dignes durement acquises. À l’échelle nationale, l’USS a lancé la récolte de signatures pour le référendum « Pas touche aux salaires minimums ! », auquel le SIT s’associe pleinement. Nous comptons sur vous dans cette campagne !
En parallèle, le mouvement féministe pose ses balises pour préparer une grande Grève du care en 2027. L’enjeu est de montrer que les tâches du care, peu productives en apparence, font pleinement partie de l’économie. Majoritairement réalisé par des femmes dans la sphère privée, il représente des heures de prise en charge non rémunérée des enfants, des malades et des personnes âgées. Une partie de ces tâches a été collectivisée et professionnalisée, formant une branche importante de l’économie, mais les métiers du soin et du social restent moins bien rémunérés que d’autres secteurs.
Directement ou indirectement, le care concerne toute la société. Pour la Grève de 2027, nous aurons besoin de toutes et tous afin de rappeler que ces tâches sont indispensables au fonctionnement du pays. Les cahiers de revendications doivent maintenant être actualisés dans plusieurs secteurs du syndicat. Nous aurons besoin de militantes et militants motivé-e-s pour faire du 14 juin 2027 une journée de grève massive et rappeler que sans le travail du care et des femmes, ce pays s’arrête, point.
Adriana Sa Barretto,
Vice-présidente
