parcs & jardins

Le SIT est signataire de la Convention collective de travail étendue depuis 2008 des entreprises de Parcs et jardins, des pépinières et de l’arboriculture. Il négocie cette convention et défend collectivement et individuellement les conditions de travail des travailleuses et travailleurs soumis à cette convention. Il lutte contre la flexibilisation du temps de travail que les employeurs ne ce cessent de vouloir imposer.

Le SIT revendique la baisse du temps de travail sans perte de salaire, l’augmentation des salaires de la ristourne maladie, le respect de la loi sur les intempéries, l’augmentation de l’indemnité de subsistance et de déplacement.

Le SIT s’engage pour une amélioration des conditions de travail des travailleurs et travailleuses, et défend individuellement et collectivement ses membres devant le Tribunal des Prud’hommes.