Le travail de care rassemble beaucoup d’activités rémunérées et non-rémunérées qui ont trait au travail de soin au sens large. Le mot care vient de l’anglais, il signifie « soin » mais aussi « s’en soucier », « faire attention ». Le travail de care touche donc au travail de soin, d’assistance, de prise en charge d’autres êtres humains.

Il est très souvent non-rémunéré et invisible car caché derrière les murs des maisons. C’est par exemple le cas du travail domestique et familial (nettoyer, ranger, s’occuper, prendre soin, éduquer, nourrir, accompagner, écouter, organiser, etc.). Ce travail est majoritairement pris en charge par les femmes. En couple avec enfant de moins de 15 ans, une femme y consacre en moyenne 58,7 heures par semaine (contre 36,7h pour un homme) .

Lorsqu’il est rémunéré, le travail de care est souvent très mal payé et peu reconnu. C’est par exemple le cas des employé-e-s de maisons ou les gardes d’enfants. Mais aussi dans les métiers du soin, du nettoyage ou de l’accueil préscolaire et parascolaire qui sont des métiers largement occupés par des femmes.

Ce travail de prise en charge d’autrui, qu’il soit rémunéré ou non, reste majoritairement assuré par les femmes, les minorités de genre, les personnes migrantes et les communautés précarisées, qui subissent à la fois les stéréotypes de genre et les discriminations sexistes, racistes et de classe. Il est absolument essentiel au bon fonctionnement de notre société mais reste invisible et dévalorisé. Le 14 juin 2027, rendons-le visible en faisant grève ! Car sans le care, plus rien ne fonctionne. Lire le manifeste ici.

La grève féministe est une grève du travail rémunéré, une grève du travail non-rémunéré (par exemple le travail domestique effectué gratuitement), une grève dans les lieux de formation et une grève de la consommation. Le 14 juin 2027, nous invitons la Suisse à participer à la  la grève féministe et à nous rejoindre lors des actions et des manifestations prévues.

La date du 14 juin est une référence au 14 juin 1991, date à laquelle les femmes ont fait grève partout en Suisse, 10 ans après l’adoption du principe d’égalité dans la Constitution fédérale . Ce principe est de loin pas entré dans les faits, même si de faibles avancées ont eu lieucomme l’adoption de la Loi sur l’Égalité 4 ans plus tard. Cette loi est faible puisqu’elle ne contient pas de sanction et des contrôles limités. À Genève, le SIT a participé activement à la mobilisation dès ses débuts.

OUI ! Toute personne salariée peut faire la grève féministe du care le 14 juin 2027… tant qu’elle est organisée par un syndicat et que des revendications et un préavis de grève ont été déposés dans les formes auprès de l’employeur.

Nous sommes toutes et tous concerné-es par les revendications féministes : revalorisation salariale des métiers du care, instauration du congé parental pour l’autre parent tout en protégeant le congé maternité, baisse du temps de travail sans perte de salaire, de meilleurs congés pour les proches-aidant-es, défense des prestations publiques, impact du temps partiel sur les retraites ou encore lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Les employeurs doivent tenir compte de nos réalités familiales et faciliter la conciliation vie privée-vie professionnelle. C’est pourquoi, tout le monde peut faire la grève féministe du care le 14 juin 2027, y compris les hommes et les personnes qui ne travaillent pas dans les métiers du soin.

Pour pouvoir faire grève sur les lieux de travail, il faut être accompagné-e par un syndicat et adresser des revendications ciblées à votre employeur. Le SIT peut vous aider à formuler des cahiers de revendications et à organiser la mobilisation. Rassemblez vos collègues et contactez-nous aujourd’hui !

Pour faire grève au sein de votre secteur professionnel, vous pouvez également rejoindre  le comité déjà actif dans votre secteur. Vous participerez ainsi à l’élaboration du cahier de revendications pour améliorer vos conditions de travail. Vous pourrez aussi échanger avec des collègues mobilisé-e-s, réfléchir à des actions qui attirent l’attention sur vos conditions de travail et sur le mouvement de grève féministe du care.

Pour participer à la préparation générale avec le SIT : Un groupe de travail dédié à l’élaboration de tracts, de visuels ou d’autre matériel de communication a été constitué au sein du SIT. Si vous voulez participer, proposer des ateliers ou mettre à profit vos idées créatives, rejoignez le groupe !

Enfin, rejoindre la commission femmes du SIT (en mixité choisie sans hommes cisgenres). Cette commission traite des problématiques liées aux discriminations de genre et mène des campagnes syndicales sur le thème tout au long de l’année.

Le travail de care est majoritairement effectué de manière gratuite dans la sphère privée. Un des enjeux majeurs du 14 juin est bel et bien de rendre visible ce travail pourtant essentiel à l’ensemble de la société. Sans ce travail non-rémunéré, rien ne fonctionne ! Nous voulons démontrer la nécessité d’une prise en charge collective du care et du renforcement des prestations publiques. Il s’agit de la pénurie de places en crèches et leurs tarifs excessifs lorsqu’elles ne sont pas publiques, des soins d’aide à domicile insuffisants pour nos parents âgés, des EMS ou des hôpitaux dont les soignants sont surchargés, un système parascolaire mal doté et dévalorisé, etc. Les mesures d’austérités engagées par la droite contre les services publics affaiblissent les nécessaires relais que les femmes en particulier et leurs proches ont besoin dans leur vie quotidienne.

Le jour même, faisons toutes la grève du travail domestique et reproductif effectué gratuitement. C’est arrêter de nettoyer, cuisiner, réparer, ranger, organiser, prendre en charge les enfants ou d’autres personnes malades ou vulnérables, assister, effectuer les transports ou les courses etc.

La grève du care non-rémunéré n’a pas les mêmes restrictions légales que la grève sur les lieux de travail mais elle peut être aussi difficile à mener. Ne restez pas seule, en amont du 14 juin, rejoignez le collectif de la grève féministe et/ou des associations de votre quartier/commune pour pouvoir échanger sur la thématique et organiser des rassemblements près de chez-vous.

Participer à la grève du care, c’est aussi en parler autour de vous (famille, voisin-es, proches) et diffuser l’information. Si vous êtes membres du SIT, rejoignez l’organisation de la grève au niveau général :

• En rejoignant la commission femmes du SIT qui traite des thématiques d’égalité tout au long de l’année (en mixité choisie sans hommes cisgenres). Contact par email : vbuchs@sit-syndicat.
• En rejoignant le groupe de communication du SIT pour la grève féministe qui élabore des tracts, visuels et autres supports de communication (ouvert à tous-tes). Contact par email : 14juin@sit-syndicat.ch.

Si vous n’êtes pas membre : syndiquez-vous par solidarité avec les travailleurs-euses et pour permettre au syndicat de mobiliser largement.

Attention, si vous avez un engagement avec le chômage (formation, rdv ORP, etc.) on vous recommande de respecter vos obligations sous peine de sanctions sur vos droits. Cependant, vous pouvez participer aux manifestations et aux événements liés à la grève féministe.

Si vous voulez participer à des ateliers ciblés sur les problématiques rencontrées au chômage, contactez-nous ! Plusieurs choses se préparent…

Au sein du syndicat, vous pouvez aussi soutenir la grève féministe de manière transversale et interprofessionnelle de deux manières :

• En rejoignant la commission femmes du SIT qui traite des thématiques d’égalité tout au long de l’année (en mixité choisie sans hommes cisgenres). Contact par email : vbuchs@sit-syndicat.ch.
• En rejoignant le groupe de communication du SIT pour la grève féministe qui élabore des tracts, visuels et autres supports de communication (ouvert à tous-tes). Contact par email : 14juin@sit-syndicat.ch.

Certains secteurs ou situations personnelles font qu’il peut être très difficile (ou dangereux) de faire grève. C’est par exemple le cas pour les personnes sans-statut légal ou celles travaillant dans les métiers précaires, par exemple l’économie domestique, les femmes de chambre, etc. Il est toutefois essentiel de rendre visible ces réalités, d’autant plus que la grève féministe de 2027 porte justement sur le travail de care.

Plusieurs actions et mobilisations restent possibles. En 2019, plusieurs militantes avaient par exemple lu des témoignages et porté la voix de ces personnes. Nous avions manifesté devant les hôtels pour dénoncer les conditions de travail inacceptables des femmes de chambre.  Si vous êtes dans une telle situation, contactez -nous pour que nous puissions imaginer des actions ensemble et vous aider à vous faire entendre !

Plusieurs options existent pour soutenir les revendications féministes, à la maison et sur les lieux de travail .

Par exemple, en assumant l’ensemble du travail de soin / care le 14 juin 2027 et à chaque fois que cela est nécessaire pour permettre aux femmes de s’organiser.

Soutenir la grève du care, c’est ouvrir l’échange sur la répartition des tâches ménagères dans votre foyer et commencer activement à les prendre en charge à part égale tout au long de l’année. C’est aussi en parler autour de vous, vous intéresser aux problématiques soulevées et diffuser l’information. C’est rendre possible la grève partout !

Par ailleurs, toute personne qui désire se mettre en grève le 14 juin 2027 pour soutenir les revendications soumises à l’employeur peut le faire. 

Pour pouvoir déclarer la grève sur les lieux de travail, il faut être accompagnée par un syndicat et adresser des revendications ciblées à votre employeur. Le SIT peut vous accompagner dans ces démarches.

L’adhésion au SIT permet de faire entendre votre voix et celle d’autres travailleurs-euses actives dans des secteurs variés. Public ou privé, se syndiquer au SIT, c’est porter la grève féministe du care partout ! Combatif et inclusif, le SIT est le seul syndicat à Genève qui est actif dans le secteur de l’économie domestique, par exemple. En devenant membre, vous soutenez l’ensemble du travail du syndicat et êtes solidaires avec tou-te-s les travailleurs-euses des secteurs privés comme publics.

Se syndiquer aujourd’hui.

Faire la grève le 14 juin 2027 implique que les heures non travaillées ne soient pas non plus rémunérées. Pour atténuer la perte de salaire, les membres du SIT bénéficient du Fonds de grève du syndicat.

Ce fonds est alimenté solidairement tout au long de l’année avec une petite part des cotisations de ses membres. Il est débloqué lors d’une grève soutenue par le syndicat, comme la grève féministe du care du 14 juin 2027. Sur présentation d’une fiche de salaire qui mentionne le nombre d’heures de grève, le syndicat verse 25 frs/heure de grève.