Ce samedi 6 décembre le Conseil Municipal a refusé le projet de budget 2026 en 2ème débat et se revoit le lundi 8 décembre en 3ème débat.
Les mécanismes salariaux avaient été réintroduits, mais le risque de les voir disparaitre, si le budget ce lundi 8 décembre n’est pas voté, reste d’actualité avec le passage aux 12e provisionnels.
La conversion en 2026 de la prime d’ancienneté en congé est toujours d’actualité, avec une perte pour le personnel concerné entre 1453.20 CHF/an et 3989.15 CHF/an, et pour les classes I à M entre 2182.80 CHF/an et 5607.45 CHF/an.
Les coupes budgétaires sur le dos du personnel ont pris une nouvelle tournure, à savoir la suppression pure et simple des 58,4 postes à la place du gel pour 2026. Nous n’avons d’ailleurs jamais eu d’échange sur la volonté du CA de geler ces postes et des conséquences sur les conditions de travail du personnel dans les services concernés. Ce qui est inadmissible.
Le personnel de la Ville de Genève est invité à venir assister au débat du Conseil municipal
Lundi 8 décembre 2025
à 17h
au Conseil municipal (rue de l’Hôtel-de-Ville)
Retrouvez le tract d’appel, en cliquant ici.
