Participez, vous aussi, à cette journée de lutte contre les discriminations envers les femmes au travail, à la maison, en formation et dans l’espace public.
Parlez-en à vos collègues, contactez le syndicat, informez-vous sur le droit de grève et sur le fond d’indemnisation du syndicat en cas de perte de salaire.
Préparons ensemble le cahier de revendications à présenter à l’employeur.
Et parce que cette lutte ne s’arrêtera pas le 14 juin 2023, devenez membre du SIT.
La grève féministe c’est :
• une grève du travail rémunéré
• une grève du travail non rémunéré (travail domestique, éducatif et de soins à nos proches)
• une grève de la consommation pour soutenir la grève des vendeuses, des nettoyeuses, des employées de cafétéria, …
• une grève de la formation
Une grève féministe pour
– une baisse généralisée du temps de travail sans perte de revenu
– une tolérance zéro du harcèlement sexuel, des actes homophobes et transphobes
– une place de crèche pour nos enfants et des services publics de qualité
– la fin des discriminations à l’égard des femmes migrantes et sans statut légal
– une protection d’une année contre le licenciement au retour du congé maternité
– un congé parental à se partager pour moitié entre les parents sans entamer le congé maternité et adoption genevois
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Et consultez sans tarder la brochure « Grève au travail. Comment faire ? Comment participer ? Ensemble vers la grève féministe ! » élaborée par le groupe juridique et intersyndical du Collectif genevois de la Grève féministe