L’initiative «  pour la création d’emplois sociaux et écologiques et la réduction de la durée du travail (initiative «  1000 emplois  ») propose un mécanisme permettant de lutter contre le chômage par la création d’emplois répondant aux besoins de la population et à l’urgence climatique.
Concrètement, l’initiative prévoit :

1. La création de nouveaux emplois par les collectivités publiques en fonction du taux de chômage (1000 emplois pour un taux de chômage de 5 %).

2. Ces emplois sont créés dans les collectivités publiques, les établissements publics autonomes, et les entreprises privées à buts non lucratifs, dans les domaines sanitaires, sociaux, du « care », de la formation, et de la transition écologique.

3. L’État assure le budget nécessaire à la création de ces emplois.

4. Afin de participer à la création d’emplois également dans le secteur privé, l’État encourage les entreprises à réduire la durée du travail à 32h (sans diminution de salaire).

Retrouvez le texte d’initiative et l’argumentaire complet sur le site 1000emplois.ch.

Retrouvez le tract SIT en cliquant ici.

Contre le chômage, des emplois pour toutes et tous

Face aux politiques patronales qui expulsent du marché du travail tant les jeunes sans expérience que les travailleurs-euses âgé-e-s « qui coûtent trop cher », les collectivités publiques et les institutions à buts non lucratifs ont un rôle essentiel à jouer. Ne poursuivant pas l’objectif du profit mais celui du bien commun, elles peuvent et doivent créer des emplois accessibles à toutes et tous, stables et correctement rémunérés, pour autant qu’on leur en donne les moyens.

Pour une transition sans casse sociale

La transition écologique exige une transformation profonde des modes de production et l’abandon des industries et services trop polluants. Mais ce n’est pas aux travailleuses et travailleurs des secteurs voués à réduire leurs activités ou à disparaître de payer ce tournant. Personne ne doit rester sans emploi à cause des changements nécessaires. En créant des débouchés professionnels vers de nouveaux secteurs d’activité, l’initiative favorise les reconversions professionnelles pour les personnes dont l’emploi est menacé.

Des emplois utiles et nécessaires

Dans la santé, l’aide à domicile, les EMS, l’accueil préscolaire et parascolaire, l’éducation, le handicap, les services sociaux, on manque de bras pour répondre aux besoins croissants d’une population vieillissante d’une part, et de plus en plus précarisée d’autre part. Dans ces domaines, il y a des milliers d’emplois à créer pour tous ni-veaux de qualification, du plus bas au plus élevé, tous utiles au bien-être de la population.

Partager l’emploi et vivre mieux

En demandant à l’État d’encourager les entre-prises à réduire la durée du travail à 32 heures sans réduire le salaire, l’initiative propose de faire d’une pierre deux coups. En répartissant le même volume de travail sur plus de travailleuses et travailleurs, on lutte contre le chômage en créant de l’emploi, tout en améliorant sensiblement la qualité de vie de chacun-e : plus de temps libre, de repos, de loisirs, d’activités créatrices ou solidaires. C’est également plus de temps pour s’occuper des enfants et des proches et la possibilité de mieux répartir ce type de tâches entre hommes et femmes, qui plus est corrigeant les inégalités de revenus résultant du temps partiel auquel sont contraintes de très nombreuses travailleuses.

Pour répondre à l’urgence climatique

Il est urgent de créer les « emplois verts » dont nous avons impérativement besoin face à la crise climatique. Dans les domaines de l’énergie, des transports, de l’aménagement, de la gestion des déchets, de la formation ou encore de l’approvisionnement alimentaire, de la conception à la production en passant par la planification, de la maintenance à l’expertise, en passant par la surveillance, il y a là également des milliers d’emplois à créer à tous les niveaux de qualification.