maternité, paternité, adoption

Le SIT est très actif dans la lutte pour une véritable assurance maternité et a notamment participé à la mobilisation qui a conduit Genève à mettre en place, dès le 1^er juillet 2001, un congé maternité / adoption de 16 semaines (contre 14 au niveau fédéral à partir de juillet 2005) pour les personnes salariées ou indépendantes suite à l’arrivée d’un enfant. Le SIT continue son action dans le but d’améliorer la situation des parents. Il revendique un alignement de la durée du congé maternité sur celle prévue par l’Union européenne (18 semaines). Il milite pour un congé parental d’une année financé et organisé sur le modèle de l’assurance maternité (LAPG) à partager entre les parents. Il se mobilise pour la création de places d’accueil pour la petite enfance afin que chaque enfant dispose d’une place adaptée à ses besoins et s’engage pour l’amélioration des congés lorsqu’un enfant est malade ou accidenté. Le SIT lutte également pour une meilleure protection contre les licenciements abusifs au retour de congé maternité.

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Des questions liées à l’arrivée d’un enfant ? Le but de ce petit guide est d’indiquer quelques pistes de réponse, car la réalité est très complexe et différente selon le secteur et l’endroit où vous travaillez.

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