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L’avant-projet de loi sur SCORE veut mettre fin à l’égalité de traitement
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La délégation syndicale, interpelée par les collègues, est intervenue auprès de la direction pour faire part de différents problèmes qui nous sont remontés. Voici quelques actions en cours.
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Le droit du travail en Suisse est très lacunaire également en matière de protection des salarié-e-s contre les grosses chaleurs. Seules une obligation très générale existe pour les employeurs, les contraignant à prendre des mesures de protections de la santé de leurs employé-e-s. Mais quelles mesures et dans quelles conditions ? Hormis des dispositions particulières concernant les femmes enceintes, les lois et directives restent vagues sur ces questions, ce que le SIT dénonce.
Le Secrétariat d’Etat à (...)
