21 mars 2014 - Depuis des mois, le personnel de l’OCE déplore une surcharge de travail et une grande difficulté d’offrir des prestations de qualité à l’ensemble des demandeurs-euses d’emploi.
En septembre dernier, le personnel, en particulier au sein des ORP, a débrayé pour la première fois afin obtenir un allègement durable de la charge de travail.
Il a suspendu ses mesures de lutte ayant obtenu : la garantie que le projet de la direction de fixer des objectifs individuels de placement soit stoppé ; la création d’une task force visant à réduire la charge de travail à 130 dossiers maximum et ayant obtenu que sa délégation syndicale soit consultée au sujet de pistes permettant d’atteindre un maximum de dossiers fixé à 130 dossiers d’ici fin 2013.
A ce jour, le personnel exprime un fort mécontentement parce que :
Le nombre de dossier ne baisse pas ;
Il n’est pas consulté (ni sa délégation syndicale) sur les projets de réorganisation mais mis devant des faits et mesures pas appropriées ;
Il déplore les difficultés de management.
Pour le SIT : Françoise Weber, secrétaire syndicale