Une employée polyvalente et co-hôtesse Airbnb s’est fait licencier pendant sa grossesse. Son employeur lui doit à ce jour près de CHF 50’000.
La CGAS propose une formation gratuite de deux jours, les 7 et 28 novembre 2020 sur la place des femmes dans le mouvement syndical et la lutte contre les violences sexistes.
Gratuit, sur inscription
Envoyer le formulaire d’inscription se trouvant ici à
sgaspar-rivoalan@sit-syndicat.ch
Mesures Covid du conseil d’Etat : La manifestation est maintenue, les manifestant-e-s doivent être muni-e-s de masques
Rendez-vous 15h30 place de Neuve
Départ de la manifestation 16h30
17h30 arrivée de la manifestation promenade Saint-Antoine, discours et assemblée pour décider de la suite
Reconductible jeudi 29 octobre, toute la journée
Victoire historique pour les travailleuses et travailleurs !
Par 57,8% de OUI à l’initiative « 23 frs, c’est un minimum » et 68% de NON à l’initiative « de limitation », Genève vient de donner un signal clair au patronat et à toutes celles et ceux qui tentent de dresser les salarié-e-s les un-e-s contre les autres : contre la précarité et les abus patronaux, ce sont les salaires qu’il faut protéger et non les frontières.
Communiqué de presse du 24 septembre 2020
Communiqué de presse du 23 septembre 2020
Projet de budget 2021 en Ville de Genève - Les syndicats SIT et SSP dénoncent une législature qui commence très mal : Les mesures annoncées par le Conseil administratif dans le cadre de la présentation du projet de budget 2021 de la Ville de Genève constituent des attaques inacceptables aux mécanismes salariaux.
Afin d’apaiser les craintes et d’éviter une augmentation des risques de contaminations et de propagation du virus, la Direction générale de la santé a clarifié que les données personnelles récoltées lors des dépistages sont gardées confidentielles. Il n’y a pas de transmission d’informations personnelles aux autorités judiciaires.
Retrouvez ici les mots d’ordre pour tous les objets : Congé paternité, Zéropertes, Avions de combat ...
Signez et faites signer l’initiative syndicale
Une treizième rente AVS comme un 13e salaire.
Voilà ce que demande l’Initiative populaire fédérale lancée par l’Union syndicale suisse dont le SIT est membre associé.
Face au refus catégorique de négocier un plan social pour les employé-e-s licencié-e-s du Richemond, le personnel réuni en Assemblée générale ce jour adresse une lettre ouverte au propriétaire multimilliardaire, Monsieur Ananda Krishnan, afin de négocier directement avec lui. La lettre est disponible ici.
La Croix-Rouge genevoise dénonce unilatéralement la CCT et licencie collectivement 35 personnes en emploi de solidarité sans plan social à ce jour
A l’occasion de la journée internationale des employé-e-s domestiques, le SIT rend public leurs revendications en vue du renouvellement du Contrat-type de travail genevois. Après avoir mis en lumière leurs difficultés pendant la crise Covid-19, il est temps à présent de reconnaître leur rôle essentiel, la valeur de leur travail, et leur droit à une vraie protection légale, quant à leur santé, leur salaire, et leurs horaires de travail.
Communiqué de presse du 5 mai 2020
Les travailleurs et travailleuses exigent :
1. que le Conseil d’Etat prenne ses responsabilités et assume son devoir de protection à leur égard en renforçant immédiatement le dispositif de contrôle des chantiers ;
2. que le Conseil d’Etat prononce la fermeture définitive des nombreux chantiers problématiques et des sanctions exemplaires à l’encontre des maîtres d’ouvrage et des entreprises qui jouent avec leurs vies.
1er mai 2020 - Manifeste SIT et actions
Revendications du SIT pour un après-Covid de progrès social
Communiqué de presse du 28 avril 2020
Action de blocage intersyndicale ce 16 avril au matin, sur un grand chantier à Meyrin. Les syndicats réaffirment une fois de plus que la seule manière de préserver la santé des travailleurs durant la crise sanitaire est la fermeture des chantiers. Et il est particulièrement scandaleux de constater que certaines entreprises générales empêchent les syndicats de contrôler la mise en place des mesures sanitaires sur place.
Voici quelques explications sur la situation dans vos secteurs et quelques conseils pour mieux vous protéger, votre santé, et vos droits en qualité de salarié-e.
Communiqué de presse du 2 avril 2020
Le secrétariat du SIT est très actif en ce contexte particulier de coronavirus
Communiqué du 26 mars 2020
Stop aux attaques injustifiées et non négociées sur les indemnités horaires en Ville de Genève.
Urgence d’une cessation anticipée d’activité pour les fonctions particulièrement pénibles et d’un plan d’encouragement à une retraite anticipée.
Alors que la loi sur l’intégration et les étrangers est entrée en vigueur le 1er janvier 2019 et qu’elle commence à déployer ses premiers effets, le SIT publie cette brochure afin d’en dessiner les contours et de dessiner des pistes de résistance.
Communiqué de presse du 21 février 2020
Avec près de 3000 personnes régularisées ou en passe de l’être, l’opération Papyrus est un succès, qui vient couronner 15 ans de lutte menée par le SIT aux côtés des travailleuses et travailleurs sans statut légal, et des autres membres du Collectif genevois de soutien aux sans-papiers. Pour ces 3000 personnes enfin sorties de l’ombre, c’est la fin d’un cauchemar, la possibilité d’un avenir à la lumière du jour, et de mieux pouvoir se défendre, maintenant et demain, contre les abus auxquels la clandestinité les avaient trop souvent condamnées.
Travailler toute sa vie et finir dans la pauvreté en attendant la retraite, c’est indigne d’un Canton riche comme Genève. Les syndicats proposent une alternative : instituer une vraie rente-pont dès 57 ans révolus, qui sert les montants des prestations complémentaires cantonales AVS/AI.
