Administration cantonale et établissements publics autonomes

Le SIT défend le principe d’un Etat social fort basé sur une fiscalité juste et garantissant à tous-tes des prestations publiques de qualité en fonction des besoins de la population. Pour le SIT, la protection des salarié-e-s et l’amélioration des conditions de travail sont une nécessité indissociable du développement d’un service public de qualité.

Le SIT est très actif dans les services publics. De par sa pugnacité et sa capacité de propositions, le SIT est devenu un interlocuteur combatif reconnu des employeurs. Dans les services publics et para-publics, l’action du SIT se décline sur plusieurs plans :

a. L’action collective

Organisation des salarié-e-s dans les services et unités en cas d’attitude autoritaire de la hiérarchie, mauvaise ambiance de travail, non-respect des règles horaires, réorganisations, modifications de cahier des charges, manque d’effectifs et luttes pour plus de postes de travail, etc, intervention et/ou négociation au niveau du Conseil d’Etat pour les aspects généraux (cadre légal et réglementaire).

b. La défense individuelle

Mise à disposition des membres d’un secrétariat professionnel et compétent pour conseiller et accompagner des démarches individuelles et assurer la défense dans tous litiges (évaluation des prestations, nomination, entretien de service, sanctions, insuffisance de prestations, protection de la personnalité, pressions de la hiérarchie, difficultés horaires, recherche d’un poste compatible avec l’état de santé suite à maladie/accident, demande de PLEND, etc).

c. L’unité d’action syndicale

Participation active aux diverses instances du Cartel intersyndical du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné (lien vers site du Cartel), et action collective intersyndicale au niveau des services-unités.

Devenez membre du SIT. Le SIT-services publics se compose de divers groupes syndicaux et comités de militant-e-s. Ils-elles y discutent des enjeux syndicaux et de la stratégie du SIT, définissent les positions du SIT et peuvent participer à diverses instances internes (groupes de travail, commissions, Comité interprofessionnel, etc), ou externes (Assemblée des délégué-e-s du Cartel, Commission paritaire du statut, instances des caisses de pension, groupes de négociation, commissions officielles, etc).


Le SIT se bat quotidiennement aux cotés des salarié-e-s des services publics et secteurs subventionnés pour :

1. Plus d’égalité entre femmes et hommes, et contre toutes les formes de discrimination.

2. Une meilleure protection des salarié-e-s contre l’arbitraire.

3. La suppression des statuts précaires, pour la stabilisation des auxiliaires, et contre le recours abusif aux emplois temporaires.

4. Plus d’effectifs/postes dans les services/unités qui en ont besoin.

5. Une politique salariale juste et prenant en compte l’évolution des métiers.

6. Le maintien d’un système de retraite et de préretraite garantissant un revenu digne et décent pour tous-tes, pour la reconnaissance du principe de pénibilité du travail, et pour une participation plus importante de l’employeur aux cotisations.

7. Le droit à la formation professionnelle et continue.

8. Une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée, contre les temps partiels imposés et la déréglementation horaire.

9. Une gestion du personnel respectueuse, contre le management autoritaire.

10. Pour la santé du personnel contre les causes de détérioration des conditions de santé au travail et pour une meilleure protection en cas de problèmes de santé.

Lien vers la version imprimable (recto-verso) du tract "Ensemble nous sommes forts"


Articles de cette rubrique

Gouvernance des Régies publiques : On votera à nouveau en juin 2012 !

Le référendum contre la nouvelle loi sur l’organisation des institutions de droit public a abouti. On votera donc à Genève le 17 juin prochain pour ou contre une loi qui affaiblit très fortement le contrôle démocratique des institutions de droit public (voir nos éditions SIT-info octobre et décembre dernier).

Magasiniers-ères comptables des cycles d’orientation : Evaluation en panne !

Les blocages de réévaluations de fonctions collectives décidées par le Conseil d’État en décembre 2010 en raison du projet « SCORE » (projet de révision de tous les critères et grilles d’évaluation du personnel) ne cessent de faire réagir les personnels concernés.

Education spécialisée (AGOEER) : CCT signée pour trois ans

A la veille de Noël, en date du 22 décembre dernier, et après moult rebondissements, le renouvellement de la CCT de l’AGOEER a finalement été signé pour une durée de trois ans, soit jusqu’au 31 décembre 2014.

Renouvellement de la Convention collective de travail de l’AGOEER (regroupant les institutions d’éducation spécialisée)

Suite aux constats et décisions de l’assemblée générale du personnel de l’AGOEER du 14 novembre dernier (voir résolution de l’AG ci-dessous), les syndicats SIT et SSP/Vpod ont fait part aux employeurs des importantes demandes que le personnel souhaite inclure dans la CCT. Afin de renforcer ces demandes et d’aboutir à la conclusion d’une CCT pour 2012, il est nécessaire de nous mobiliser et de signer la pétition ci-après.

Pétition du personnel employé dans les Cycles d’Orientation

"Pour une juste reconnaissance de la fonction des magasiniers-ères comptables"

Renouvellement de la CCT AGOEER (regroupant les institutions d’éducation spécialisée) : le SIT et le SSP lancent une enquête syndicale

En vue des négociations pour le renouvellement de la Convention collective de travail (CCT) de l’AGOEER qui démarreront à l’automne, le SIT et le SSP ont mis en place une enquête sur la flexibilité des horaires de travail, destinée à tout le personnel des institutions.

communiqué
Suspension de la participation du SSP-VPOD - Genève au Cartel intersyndical du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné

Communiqué de presse du 24 juin 2011

STA : résolution du personnel du 28 juin 2011

Le personnel, réuni en assemblée le 28 juin par les syndicats, a décidé de suspendre le préavis de débrayage et de grève prévu pour ce jour 28 juin de 14h à 17h.

communiqué
STA : pause café contestataire le mardi 21 juin à 9h30 au service des tutelles d’adultes (STA)

Communiqué et dossier de presse SIT-SSP/Vpod du 21 juin 2011

14 juin 2011 à l’Hospice général

Un clic pour briser le plafond de verre : cliquez ici

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