Structures d’accueil de la petite enfance
Le SIT développe ses activités syndicales dans l’ensemble des institutions de la petite enfance du canton de Genève. Il est signataire des conventions collectives de travail et participe aux négociations avec les employeurs dans le but d’améliorer et harmoniser les conditions de travail du personnel.
Le SIT accompagne ses membres qui rencontrent des difficultés, les conseille et les défend en cas de besoin. Le SIT a des représentantes dans la commission cantonale de la petite enfance, la commission de validation des acquis de l’expérience et d’autres commissions relatives à la formation professionnelle. Il est régulièrement appelé à donner son avis lors de consultations touchant le domaine de la petite enfance.
Une fois par mois, le SIT organise une rencontre de ses membres pour discuter des enjeux, préparer les séances de négociation ou de commission, orienter et organiser les activités syndicales. Le syndicat organise aussi régulièrement des journées de formation syndicale.
Pour tous renseignements supplémentaires, veuillez contacter notre secrétariat au 022 818 03 00 ou passer à l’une de nos permanences.
Télécharger la brochure présentant les activités du SIT dans le secteur de la petite enfance
Informations syndicales sur le COVID-19 :
Prise de position du syndicat SIT sur l’obligation de tester le personnel dans les institutions concernées par l’arrêté du conseil d’Etat modifié le 5 août 2021 : cliquez ici
Consignes SSEJ – PPSP du 29 juin 2021 : Plan de protection pour assurer l’accueil en milieu préscolaire et par les accueillantes familiales de jour : cliquez ici
Directive DGOEJ – SASAJ – IPE du 1er juillet 2020 : Conditions d’accueil des enfants au sein des structures de la Petite Enfance : cliquez ici
Directive conditions d’accueil à partir du 11 mai DIP-OEJ : cliquez ici
Modèle « Concept de protection pour les structures d’accueil
collectif/crèches et les structures d’accueil parascolaire » par Kibesuisse et Pro Enfance : cliquez ici
Informations syndicales concernant la situation de Pandémie COVID-19 du 26 mars 2020 : cliquez ici
CCT pour le personnel des structures d’accueil de la petite enfance subventionnées par la Ville de Genève :
Informations syndicales :
Face à l’absence de réponse positive de la part du Conseil administratif, le personnel poursuit sa mobilisation. Rassemblement de revendications et de protestation le 12 octobre à 19h30. Pour consulter le tract, cliquez ici
La CCT est dénoncée pour fin décembre 2021. Rassemblement de protestation du personnel des structures d’accueil préscolaires subventionnés par la Ville de Genève le 15 septembre à 19h30, au Parc des Bastions devant le Palais Eynard. Mobilisons-nous pour le maintien de la CCT et des mécanismes salariaux.
Invitation au rassemblement et résolution de l’AG du 31 août 2021.
Le salaire minimum légal est entré en vigueur pour les aides. En décembre 2020, il sera versé de manière rétroactif pour le mois de novembre 2020.
La Ville de Genève veut suspendre les mécanismes salariaux en 2022. Le personnel se mobilise contre la dénonciation de la CCT pour fin 2022. Consultez la lettre au Conseil Administratif en cliquant ici & l’appel à l’Assemblée générale du personnel, en cliquant ici
Lettre d’information du Service de la petite enfance concernant la réduction des horaires de travail (RHT). Pour la consulter : cliquez ici. Un protocole d’accord a été signé avec effet au 1er septembre 2019 : Lien vers le protocole
Liste des cahiers des charges adoptés pour le personnel éducatif :
cahier des charges : Aide
cahier des charges : Auxiliaire éducatif-ive
cahier des charges : Assistant-e socio-éducatif-ve
cahier des charges : Educateur-trice de l’enfance
cahier des charges : Psychomotricien-ne
cahier des charges : Directeur-trice d’une structure d’accueil de la petite enfance
cahier des charges : Directeur-trice de secteur petite enfance
FAQ Ville de Genève :
FAQ - Ville de Genève du 20 octobre 2020 - Informations concernant la situation de Pandémie COVID-19 : cliquez ici
Organisation des remplacements :
Le SIT poursuit son action pour améliorer le système de remplacement du personnel de la petite enfance. Il demande des postes fixes supplémentaires hors norme d’encadrement, ainsi que la disparition des postes précaires CDI de 10h/mois.
CCT Intercommunale pour le personnel des structures d’accueil de la petite enfance :
Informations syndicales :
Les aides dans les structures d’accueils bénéficieront du salaire minimum légal dès le 1er novembre 2020.
Dénonciation de la CCT Intercommunale pour le personnel de la petite enfance : 70% du personnel ont signé une pétition contre les attaques sur les conditions de travail dans les crèches. Pour télécharger le communiqué de presse : cliquez ici.
Une nouvelle CCT est entrée en vigueur le 1er août 2021 après des mois de négociations. Pour la consulter, cliquez ici
CCT pour le personnel des structures d’accueil de la petite enfance subventionnées par la Ville de Lancy :
Informations syndicales :
Les organisations du personnel soutiennent la municipalisation des structures d’accueil préscolaire à Lancy : Communiqué de presse du 14 octobre 2021
Les aides dans les structures d’accueils bénéficient du salaire minimum légal dès le 1er novembre 2020.
Le SIT a interpellé les employeurs via la commission paritaire de la CCT ainsi que la Ville de Lancy. Cette dernière indique garantir le versement du salaire à 100% en cas de demande de chômage partiel faite par la structure d’accueil.
Des négociations ont commencé avec la commune de Lancy qui a décidé de municipaliser toutes les structures d’accueil. A terme, la CCT sera remplacée par le statut communal. Les spécificités de ce secteur doivent être maintenues.
Accueil préscolaire :
Nouvelle loi sur l’accueil préscolaire : Pour voir le rapport du projet de loi cliquez ici. Pour consulter la nouvelle loi : cliquez-ici La nouvelle loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 - une consultation sera organisée par le département sur le règlement d’application.
Le SIT se bat aussi en faveur de la professionnalisation des accueillantes familiales de jour et l’instauration de conditions de travail dignes de ce nom.
Le SIT a interpellé les structures de coordination de l’Accueil Familiale de Jour (AFJ) en vue de la mise en œuvre du salaire minimum légal pour les accueillantes familiales de jour.
Grève des femmes*/grève féministe :
Programme du 14 juin du secteur de la petite enfance
Flyer d’information pour le personnel de la petite enfance
Flyer d’information au personnel de la petite enfance
Cahier de revendications Secteur petite enfance Grève 14 Juin 2019
Le SIT demande maintenant que les revendications soient concrétisées dans les CCT de secteur.
Articles de cette rubrique
Un rassemblement de protestation du personnel de la petite enfance s’est tenu devant la Grand Conseil le 16 mai 2013, à la veille du débat sur un projet de modification de la loi LSAPE. Plus de 400 personnes ont répondu à l’appel du SIT et des associations professionnelles.
Malgré des années de mobilisation contre le démantèlement des normes d’encadrement dans les institutions genevoises de la petite enfance (pétitions du personnel et des parents, rassemblements, interpellations des autorités, auditions, etc.) une majorité du Grand Conseil (PLR, UDC et MCG) a voté le 17 mai 2013 des modifications à la loi en vigueur (J 6 29) qui dégradent gravement la qualité de la prise en charge des enfants.
Nous invitons l’ensemble du personnel des institutions de la petite enfance à participer à cette AG très importante, puisque nous saurons si le Grand Conseil a décidé de modifier la loi sur l’accueil de la petite enfance (LSAPE - J 6 29), lors de sa session des 16 et 17 mai. Nous ferons le point sur les modifications adoptées et les conséquences de celles-ci sur les conditions de travail et la qualité de l’accueil dans les institutions.
Rassemblement de protestation devant le Grand Conseil (rue de l’Hôtel-de-Ville 2) le jeudi 16 mai 2013 à 16h30
Le personnel de la crèche, et le syndicat SIT qui l’accompagne dans ses démarches, a été informé le 22 avril 2013 par la Fondation qui gère EVE Crescendo qu’une décision avait enfin été prise quant à son avenir. L’ensemble du personnel est repris par une nouvelle Association en vue de gérer une nouvelle crèche subventionnée par la Ville de Genève à la rue Rothschild dès la rentrée scolaire 2013-2014. L’hypothèse du maintien de la crèche sur l’ancien site de Merck Serono reste ouverte si le repreneur était disposé à un accord dans ce sens avec la Ville de Genève.
Les résultats de la votation populaire de juin aboutissent à un résultat paradoxal. Le peuple a donné une majorité de 57,8% des voix à l’initiative 143, soutenue par le SIT, qui prévoyait d’inscrire le droit à une place dans la Constitution. Le contreprojet, soutenu par la droite et le patronat, n’a obtenu que 53,5% des voix. Comme les deux objets ont été acceptés, la question subsidiaire prévue dans ce cas de figure a malheureusement fait passer le contreprojet avec 52,1% des voix. Cependant, il ne fait aucun doute que la majorité des voix exprimées demande des moyens pour résorber la criante pénurie de places que connaît le canton.
L’EVE Crescendo a l’assurance de pouvoir fonctionner jusqu’à la fin de l’année scolaire 2012-2013. Le syndicat et les délégué-e-s du personnel ont rencontré la Fondation qui gère la crèche (partenariat Ville de Genève et Merck Serono) afin d’obtenir des garanties quant à la poursuite, à long terme, de l’activité sur le site qu’elle occupe actuellement.
Genève, le 25 juin 2012
Nous faisons suite ici à la conférence de presse donnée par le SIT et le personnel concerné du Jardin d’enfants Ensemble, le 5 juin 2012. En se pliant aux caprices de la direction, la Conseillère administrative Esther Alder crée un précédent et cautionne une situation de dumping salarial ainsi que le licenciement de cinq éducatrices de la petite enfance.
