Une énorme mobilisation, un combat à poursuivre



Nous étions des dizaines de milliers à Genève et un demi-million en Suisse le 14 juin dernier pour exiger dans la rue l’égalité et la fin des discriminations à l’encontre des femmes*.

Merci à toutes et tous !

Grâce à votre mobilisation, le SIT a été en mesure de mettre sur pied de nombreuses actions au cours de la journée et de former un tronçon de cortège aussi festif que bruyant et déterminé. Le SIT vous remercie toutes et tous pour votre engagement, y compris celles et ceux qui pour diverses raisons n’ont pas pu être parmi nous, mais dont nous savons qu’elles-ils partagent nos revendications.

La lutte continue

Le 14 juin 2019 n’était ni un début ni une fin, mais une étape essentielle dans la construction du rapport de force nécessaire au changement. Nous vous invitons à rester mobilisé-e-s, à convaincre vos collègues, familles et ami-e-s de la justesse de ce combat et de la nécessité de continuer à le mener toutes et tous ensemble. Venez et invitez vos collègues de travail aux réunions et actions que le SIT continuera d’organiser dans vos secteurs, pour que les cahiers de revendications déposés deviennent réalité !

Droit et indemnités de grève

Le droit de grève est inscrit dans la Constitution. Dès lors qu’une partie conséquente des revendications portent sur les relations de travail et que les employeurs-euses n’y ont pas donné suite durant des décennies, elle correspond aux conditions posées par la Constitution.

Consultez la brochure éditée par le Groupe juridique et intersyndical du Collectif genevois, et en cas d’interrogations ou de pressions de l’employeur, contactez immédiatement le secrétariat du SIT.

Sur présentation de la fiche de salaire mentionnant une retenue pour grève, les membres du SIT seront indemnisé-e-s par le fonds de grève du syndicat, à hauteur de 100% du salaire, mais au maximum 25.-/h pour 8h max.

Il est possible d’adhérer au SIT pendant la grève, et de bénéficier ainsi des indemnités du fonds de grève, à condition de rester membre durant 2 ans au minimum.

Articles de cette rubrique

new
Grève des femmes* - Quels sont mes droits ?

Séance d’information mardi 9 avril 2019 à 19h à la Maison des Associations
Organisé par le Groupe juridique du Collectif genevois de la Grève des femmes* du 14 juin 2019

Assemblée des Femmes employée dans le secteur de la santé (HUG - IMAD)
Mercredi 20 mars à 18h à l’UOG

Grève des femmes*, grève féministe du 14 juin 2019
Pour cela, nous vous proposons de nous réunir en assemblée le
Mercredi 20 mars à 18h à l’UOG

Assemblée du personnel des services publics et du secteur subventionné :
12 mars 2019 salle du Faubourg à 20h

Grève féministe / grève des femmes* du 14 juin 2019
Le service public et le secteur subventionné se mobilisent aussi
AG du personnel le mardi 12 mars
20h salle du Faubourg

new
Appel SIT à toutes les femmes*
Fortes, fières et solidaires

Le 14 juin 2019,
c’est la grève des femmes* c’est la grève féministe !

mobilisation
Rendez-vous femmes* du tertiaire-privé

Le 14 juin, c’est la grève féministe, c’est la grève des femmes* ! Pour se préparer ou simplement rencontrer d’autres travailleuses pour parler du quotidien sur les lieux de travail :

communiqué
PUBLICATION DU MANIFESTE POUR LA GRÈVE FÉMINISTE ET DES FEMMES*

Communiqué des Collectifs romands pour la grève des femmes* et féministe

new
L’égalité salariale, un combat de longue haleine

La lutte pour l’égalité salariale entre femmes et hommes est un enjeu central de la grève des femmes et féministe du 14 juin 2018.

new
Apéro-débat au SIT sur la grève des femmes *

Jeudi 18 octobre de 18h à 20h au SIT
Venez vous informer et débattre

communiqué
Pour l’égalité salariale et contre les discriminations sexistes – Carton rouge aux parlementaires fédéraux !

Communiqué de presse du 12 juin 2018, des commissions femmes de la CGAS.

communiqué
Assises romandes « Vers une grève des femmes *le 14 juin 2019 »

Communiqué des Assises

0 | 10 | 20
Campagnes