Jeudi 6 février 2020 de 18h30 à 21h30 dans la grande salle du SIT
Samedi 25 janvier 2020 Maison des Associations De 10h30 à 16h
Résolution adoptée par l’Assemblée des délégué-e-s du 17 décembre 2019.
Nous considérons que le travail en 12 heures permet une meilleure vision du patient, une continuité des soins, une meilleure prise en charge, une meilleure répartition de l’offre en soins et la diminution de déperdition d’informations ; Le travail en 12 heures diminue de plus de 50% le nombre des nuits travaillées par soignant. Ceci diminue les risques pour notre santé ; Nous demandons donc que les HUG maintiennent l’horaire de 12 heures sur la base du volontariat.
Communiqué du SIT suite à l’article de la Tribune de Genève paru ce jour en matière de harcèlement sexuel par un syndicaliste genevois
Dénonciation de la CCT Intercommunale pour le personnel de la petite enfance : 70% du personnel ont signé une pétition contre les attaques sur les conditions de travail dans les crèches.
UNE FOIS DE PLUS, NOUS SUBISSONS LA PRESSION BUDGÉTAIRE : LE CONSEIL D’ÉTAT NE RESPECTE PAS LA LOI EN SUPPRIMANT LES ANNUITÉS
Le Conseil d’État entame sa communication sur le nouveau système salarial « SCORE » à l’État de Genève, trop rapidement au goût du SIT et du Cartel intersyndical de la fonction publique et du secteur subventionné.
A partir du 21 octobre à midi, les femmes travaillent gratuitement, car elles ne touchent pas ce qui leur est dû pour leur travail rémunéré. Notre droit à l’égalité est bafoué ! Depuis 23 ans la loi n’est pas appliquée. Nous exigeons nos droits et nos salaires. On ne lâchera rien !
Aujourd’hui le personnel de service et de cuisine
Demain les magasiniers, les maçons, les comédiens, les spécialistes en marketing ou en relations publiques, etc.
Après-demain l’ensemble des chômeuses et des chômeurs !
Travailler toute sa vie et finir dans la pauvreté en attendant la retraite, c’est indigne d’un Canton riche comme Genève. Les syndicats proposent une alternative : instituer une vraie rente-pont dès 57 ans révolus, qui sert les montants des prestations complémentaires cantonales AVS/AI.
Vidéo et Communiqué de presse de la COORDINATION ROMANDE POUR LA GRÈVE FÉMINISTE ET DES FEMMES* - juillet 2019
Ils sont plus de 500 000 en France. On ne les remarque presque jamais. Ils nettoient les lieux publics, les trains, les hôtels, jusqu’aux institutions de la République. La plupart sont des femmes, qui travaillent pour des sous-traitants. En plus de la précarité, elles peuvent connaître les heures supplémentaires non payées, le harcèlement, l’agression sexuelle et même le viol.
Le personnel médico-soignant du service des Urgences est à bout, suite à la mise en place du projet de réorganisation et de rénovation début juin, et s’adresse à la direction par une pétition !
Communiqué de presse du Collectif grève féministe 2019 Genève et la Communauté genevoise d’action syndicale (CGAS)- 9 juillet 2019
Actif depuis maintenant une année, le collectif de la grève féministe genevois est prêt à dévoiler son programme pour la journée du 14 juin qui s’annonce comme une journée historique dans la lutte pour plus d’égalité. Des actions sont prévues dans tout le canton autour des revendications du Manifeste romand et de l’appel des assises nationales de Bienne, que ce soit dans les quartiers, sur les lieux de travail et de formation, à la maison ou dans la rue. Le collectif attend et espère une mobilisation d’ampleur.
Le « groupe femmes » de la Communauté genevoise d’action syndicale a adressé ce jour une lettre ouverte au Conseil d’Etat et aux syndicats patronaux pour mettre les points sur les i en matière de droit de grève et de service minimum. A lire absolument.
A partir du 3 juin, la Caisse de chômage du SIT vous reçoit à côté de l’OCE, au 38 rue de Montbrillant, voici nos nouveaux horaires.
Le Conseil municipal de la Ville de Genève vient de voter à l’instant le crédit de 158’000 francs qui permettra aux travailleurs qui nettoient chaque jour entre 6h30 et 23 heures les 70 WC publics de la Ville pour le compte de la société Onet de disposer de conditions de travail décentes.
Sans surprise, le Conseil d’Etat a validé l’initiative de la CGAS prévoyant d’instaurer à Genève un salaire minimum légal de 23 frs de l’heure. Sans surprise non plus, le Conseil d’Etat à majorité de droite recommande le rejet de cette initiative.
