Manifestation nationale pour l’égalité salariale, contre les discriminations !
Samedi 22 septembre 2018
Train gratuit depuis Genève
Rendez-vous à 10h15 sur la place des Vingt-deux-cantons
Inscriptions bienvenues auprès de notre secrétariat

À compter du 1er juillet 2018, les employeurs-euses de toute la Suisse sont légalement tenu-e-s, sous peine de sanctions jusqu’à 40.000 francs, d’annoncer aux offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 8 %. Que signifie cette obligation d’annonce ? Quels sont les droits des travailleurs-euses frontaliers-ères ? A quoi faut-il être attentifs-ves ?

À compter du 1er juillet 2018, les employeurs-euses sont légalement tenu-e-s, sous peine de sanctions jusqu’à 40.000 francs, d’annoncer aux offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 8 %. Que signifie cette obligation d’annonce pour les chômeuses et les chômeurs ? A quoi faut-il être attentifs-ves ? L’obligation d’annonce, c’est quoi ? Cette mesure a été voulue par le parlement fédéral pour appliquer l’initiative « (...)

Invitation à la création d’un réseau féministe local en vue de la grève des femmes de 2019

L’initiative ayant abouti, elle a été déposée le 18 juin.

Communiqué des Assises

5 chantiers genevois bloqués par les syndicats le 12 avril par les syndicats. Les syndicats genevois exigent une Convention collective de travail genevoise renforcée.

Les organisations suivantes appellent à signer la présente Pétition adressée au Grand Conseil genevois